Was leistet ein Karriereberater?

„Beraten will gelernt sein“. Wer andere Menschen beraten möchte, wird schnell feststellen, dass dies oft gar nicht so einfach ist. Da jedoch die Nachfrage nach Karriereberatern stetig steigt, gibt es immer mehr Möglichkeiten für Berater, sich entsprechend weiterzubilden und schulen zu lassen. So nehmen Fachkompetenz und Professionalität der Karriereberater zu und davon profitieren die Kunden.

Durch die zunehmende Unübersichtlichkeit der Arbeitswelt und die Vielzahl unterschiedlicher Berufe kann leicht Verunsicherung entstehen. Gerade Führungsnachwuchskräfte lassen sich im Vorfeld gerne von Insidern über Karrierechancen und -Planung beraten. Junge Menschen sind nach Abschluss des Studiums oder dem Schulabschluss noch oft sehr unerfahren und trotzdem gezwungen, schnell Entscheidungen zu treffen. Der gute Karriereberater wird seinem Kunden bei einer Vielzahl von Fragen helfen. So wird er als Erstes herauszufinden versuchen, für welche Berufsfelder der Klient geeignet ist und wo seine größten Interessen liegen. Weiter wird er die Stärken und Schwächen analysieren und nach diesen Kriterien und unter Berücksichtigung der fachlichen und persönlichen Qualifikation Aufgabengebiete ausarbeiten. Neben der Feststellung und dem Herausarbeiten der persönlichen Sozialkompetenz des Klienten führt der Karriereberater auch eine Chancenanalyse des (möglicherweise fachbezogenen) Arbeitsmarktes durch. Wichtige Faktoren bei der Planung des Karriereweges sind beispielsweise auch die Familienplanung, denn es geht durchaus Karriere und Familie unter einen Hunt zu bringen oder bestimmte Lebensziele. Am Schluss steht der Berater dem Klienten auch während der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, dem sogennanten Coaching für die Bewerbung, Einstellungstests etc. und deren Nacharbeitung zur Seite.

Um den richtigen Karriereberater zu finden, kann man sich beispielsweise mit dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU in Verbindung setzen. Ihm sind Beratungsgesellschaften angeschlossen, welche – teilweise sogar kostenlos – Karriereplanungen anbieten. Oft findet ein erstes Beratungsgespräch statt, um herauszufinden, ob Berater und Klient „füreinander geschaffen sind“.