Karriere machen nach der beruflichen Fortbildung

Absolventen einer Universität, Fachhochschule oder jeder anderen beruflichen Fortbildungsmöglichkeit werden in der Regel eine höhere berufliche Position anstreben. Dies kann der Aufstieg in eine Führungsposition, aber auch die Übernahme anspruchsvoller Projekte und Aufgaben sein. In den meisten Fällen ist der Aufstieg auf der „Karriereleiter“ nicht nur mit einer höheren beruflichen Stellung, sondern auch mit einem höheren monatlichen Lohn oder Gehalt verbunden.

Doch gerade die eigene Karriere bedarf einer sorgfältigen Planung. Als Erstes sollte man sich realistische Ziele setzen und sich die Frage beantworten, was man eigentlich erreichen will. Besonders wichtig sind auch die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Hinzu kommt eine gehörige Portion an Durchhaltevermögen. Besonders wichtig ist auch, dass man seine eigenen Kompetenzen kennt. „Hat man das Zeug zum Verkäufer oder zur Führungskraft oder kann man gut organisieren? Möchte man lieber als Angestellter in einem Unternehmen arbeiten oder vielleicht eine eigene Existenz gründen?“ Eine Karriereplanung ist mit einer Reihe von Tests verbunden. Diese dienen dazu, die eigenen Stärken und Schwächen sowie die persönlichen Arbeitsweisen herauszufinden. Auf der Grundlage dieser Testergebnisse kann dann ein individueller Karriereplan erstellt werden.

Viele Tests zum Thema Karriereplanung sind im Internet verfügbar. Dennoch kann es nicht schaden, sich mit allen Fragen rund um die eigene Karriere an einen kompetenten Karriereberater zu wenden. Gemeinsam mit dem Studenten oder Absolventen wird dieser eine Strategie erarbeiten, mit der das gesteckte Ziel in einzelnen Etappen erreicht werden kann. Im Internet findet man eine Reihe von Stellenbörsen, die sich auf die Belange der Studenten und Absolventen konzentrieren und geeignete Stellen anbieten.