Wann ist die außerordentliche Kündigung rechtens?
Als eine außerordentliche Kündigung versteht man eine Kündigung, die nicht den im Arbeitsvertrag festgelegten Regelungen entspricht. Die häufigste Variante dieser Kündigungsart ist die fristlose Kündigung, die im Gegensatz zur fristgerechten Kündigung steht. Gesetzlich ist festgelegt, […]