Stellenangebote online finden

Wer heutzutage einen Job sucht, für den bietet das Internet beste Möglichkeiten. Etwa 70 Prozent aller deutschen Unternehmen suchen neue Mitarbeiter über Online-Stellenbörsen. Solche Stellenbörsen bieten die Möglichkeit ein umfassendes Bewerberprofil zu hinterlegen, nach denen potenzielle Arbeitgeber suchen können. Auf diese Weise erledigt sich die Jobsuche teilweise sogar von selbst. Wer aktiv mit Stellenbörsen auf Jobsuche gehen möchte, der sollte dabei einige Punkte beachten. Zunächst einmal sollte man sich genau darüber klar werden, welche Stelle genau angestrebt wird. Je detaillierter die Vorstellungen hierüber sind, je gezielter lässt sich auch nach offenen Stellen suchen. Dazu ist es wichtig sich Gedanken über die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten zu machen, um sich auf die passenden Stellenangebote zu bewerben.

Weitere Tipps für die Stellensuche im Internet

Ist man sich über die gewünschte Stelle im Klaren, empfiehlt es sich eine Liste anzulegen mit den möglichen Berufsbezeichnungen. So können gleichartige Stellen durchaus mit unterschiedlichen Bezeichnungen ausgeschrieben werden. Bestes Beispiel ist der Controller, der in Stellenbeschreibungen oftmals auch Finanzbuchhalter genannt wird. Anschließend sollte auf den Stellenportalen in jedem Falle ein aussagekräftiges Profil angelegt werden. Viele Unternehmen suchen händeringend nach neuen Mitarbeitern und begeben sich deshalb selbsttätig auf die Suche. Doch nur wer seine Kenntnisse auch detailliert beschreibt und genaue Angaben macht, der hat Chancen, direkt von einem potenziellen Arbeitgeber kontaktiert zu werden. Dazu ist es ratsam, mehrere Stellenbörsen für die Jobsuche zu nutzen. Zwar überschneiden sich die Stellenangebote teilweise, da Arbeitgeber über mehrere Anbieter suchen bzw. diese untereinander kooperieren, die Chance auf interessante Angebote lässt sich so aber deutlich erhöhen. Was die Bewerbung auf offene Stellen betrifft, so wünschen mittlerweile die meisten Unternehmen eine Online-Bewerbung. Dabei gelten jedoch dieselben Grundsätze wie beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per Post. Wer sich per Mail bewirbt, sollte deshalb genauso auf eine ansprechende Form achten und alle geforderten Unterlagen an die Mail anhängen.